サービス一覧

相談顧問

・人事労務相談のみ

事務手続きは社内で処理され、人事・労務管理に関する日常のお困りごと、突発的な出来事等を
相談できる窓口が欲しい事業所様向けの顧問契約です。

基本的には、メール・お電話でご対応させていただきます。
件数や時間などの制限はありません。
手続き業務が発生した時だけスポットでの受託も可能です。

・人事労務相談＋手続き代行

人事・労務管理相談に加え、毎年のように改正される法令に対応し、労働保険・社会保険の手続きを安心して専門家に任せたい事業所様向けの顧問契約です。

・人事労務相談＋手続き代行＋給与計算

人事・労務管理相談と手続き業務に加え、毎月発生する給与計算もアウトソーシングしたい事業所様向けの顧問契約です。

残業代や社会保険料の適正な計算や、従業員どうしの給与額を知られたくないというお悩みなど、安心してお任せください。

お送りいただいた勤怠データをもとに毎月の給与計算を受託し、給与明細書や支給控除一覧表の作成までを行います。

就業規則の整備はお済みですか？
会社の状況・風土等をヒアリングしながら法令・通達・過去の労働判例などを考慮し、「労務トラブルを未然に防ぐ」観点から就業規則を作成・変更します。

また作成してから時間の経過した就業規則について、内容を確認し、現在の法令に適合しているか、もれはないか等の診断サービスも行っています。

労災保険への加入を認められていない中小企業の社長の、特別加入の手続きを代行します。

労働保険事務組合に加入することで、労働保険料を３回に分けて納付することができます。

労働保険や社会保険の手続きについて、発生する都度、必要な分だけ、単発でご依頼いただくサービスです。

従業員の入退社の手続き、労災保険の給付の手続き、病気や出産時の給付の手続き、会社の住所変更の手続き、36協定の作成、労働保険の年度更新、算定基礎届など、まずはご相談ください。

主に大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、東京エリアに対応しています。

その他、電子申請・メール・chatwork・zoom・電話などのツールを使い、全国対応いたします。