小森ゆかり

令和４年10月1日から、大阪府の最低賃金が時給1,023円に上がります。 令和３年は992円でしたので、31円の引き上げ、昨年の28円を上回りました。そして大阪初の1,000円超え。東京・神奈川に次ぎ３番目の1,000円台突入。 ...

８月末で、処遇改善加算ベースアップ等支援加算計画書の提出が一通り終わりましたー。処遇改善加算に関わったみなさま、お疲れさまでした。 処遇改善加算に関する届け出は、加算を取得しようとする月の前々月の末日までに提出することになっています...

「夜勤パートの労働者に対して、健康診断を受診させる義務はあるのでしょうか？」という質問をいただきました。 ポイントは２つあります。 夜勤（深夜業）という特定の業務であることパートタイムという短時間労働者であること 順番に...

以前、定年後再雇用時の同日得喪について書きましたが、 これに関連して、同日得喪した月に賞与の支払いがあった場合の社会保険料控除について、間違えやすいところがあるのでまとめてみました。 賞与支給日が、同日得喪日の前か...

こんにちは、大阪市の社労士　小森ゆかりです。 現在パート収入130万円未満で、夫の扶養に入っている妻。この女性が勤務している会社が特定適用事業所だった場合、今年10月以降は扶養のままでいられるのでしょうか？ 今回も、特定適用事...

従業員が育休を取得し復帰した場合、出産前より残業が減ったり、そもそもの勤務時間を減らして短時間勤務に変更したりして、給与が下がることがあります。 随時改定に該当しないから社会保険料は下がらないなあと思いきや、育児休業終了時の月額変更...

前回、今年10月からの社会保険の適用拡大についてつらつら書きましたが、特定適用事業所の4要件について軽く流してしまったので補足をしておきたいと思います。 日本年金機構の「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡...

こんにちは、大阪市の社労士　小森ゆかりです。 今年の10月から、短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用がまた拡大されることになります。パート・アルバイトさんで、今まで会社の社会保険に加入できなかった人たちが、一部加入対象と...

こんにちは、大阪市の社労士　小森ゆかりです。 しばらく社会保険料や介護保険料の話が続いていますが、３月に料率の変更があるのでお知らせします。 令和5年3月から、健康保険料率・介護保険料率が変更になります...