社会保険や労務のお話 学習塾業界の労務管理について考える
こんにちは、大阪市の女性社労士 小森ゆかりです。
私は新卒で、学習塾業界の会社に入社しました。
そこで10年以上勤務し、学習塾が生き残るためには、優秀な講師の確保と定着が必須であること、
その前提として、適正な労務管理の基盤を整えること...
小森ゆかり
社会保険や労務のお話 
社会保険や労務のお話 36協定届・36協定書における押印不要の扱い
こんにちは、大阪市の女性社労士 小森ゆかりです。
行政手続きのデジタル化に向け、押印廃止が進んでいます。
社労士業務でも、 2021年4月から多くの書類で押印が不要となりました。
最初は戸惑いもあり、一応押印しておくか・・・ということも...
社会保険や労務のお話 現状の男性の育休：パパ休暇について（2022年10月以降は産後パパ育休に置き換え）
こんにちは、大阪市の女性社労士 小森ゆかりです。
令和４年10月から、育児・介護休業法の改正が予定されており、出生時育児休業（男性版産休）制度が新設されるそうです。
子の出生後8週間以内に合計4週間までの育休を、2回まで分割して取得できるよ...
開業 freee開業で開業届を電子申請しました
こんにちは、大阪市の女性社労士 小森ゆかりです。
税務署に開業届を提出しに行く、というのは、
開業を実感する１つの儀式という気がしていて、郵送ではなく直接税務署に提出しにいこうとなんとなく思っていました。
でも税務署は平日しか開いていない...
社会保険や労務のお話 出産予定日よりも、実際の出産が遅れた場合と早まった場合について
こんにちは、大阪市の女性社労士 小森ゆかりです。
従業員の方が妊娠された場合は、「出産予定日」に基づいて、産前休業の予定など逆算して考えていくことになります。そして実際の出産日を迎えるわけですが、出産予定日どおりでないことは多々...
社会保険や労務のお話 最低賃金を上げるタイミングは発効年月日から（都道府県による）
こんにちは、大阪市の女性社労士 小森ゆかりです。
令和３年10月1日から、大阪府の最低賃金が時給992円に上がります。これまで964円でしたので、28円の引き上げ。全国的にみると、引き上げ幅は28～32円となり、改定後の最低賃金...
開業 自宅開業や表札が出ていない場合は、郵便局に転居（転入）届を提出しましょう
こんにちは、大阪市の女性社労士 小森ゆかりです。
８月下旬に、社労士賠償保険の手続きを行ったところ、無事に受理されたようです。そこで、その控えを事務所住所宛に返送して下さったようなのですが、宛先不明で返却されてきたということで、...
社会保険や労務のお話 女性社長・女性役員の産休や育休について
こんにちは、大阪市の女性社労士 小森ゆかりです。
女性が妊娠・出産する場合の手続きについては、通常の従業員の場合と、役員の場合とでは、異なります。今回は、個人事業主ではなく、会社で社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入している...
社労士の活動 【社労士会の行政協力】&【支部活動】相談員業務と研修
7月に行政協力の相談員のお仕事をさせていただきました。3月の相談員の時と違って、今回は微力ながらもお客さんの相談をお受けすることができました。少しですが、何とか仕事できてほっとしました。
事前の準備
まだまだ相談員...