社会保険や労務のお話 一人社長でも、役員報酬が出ていれば社会保険に加入しなければいけません
こんにちは、大阪市の社労士 小森ゆかりです。社長が法人を立ち上げました。設立したばかりで金額は少ないですが、役員報酬も出すことにしました。従業員はまだいません。こんな場合でも、代表取締役である社長は、社会保険に加入しなければいけません。
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社会保険や労務のお話 
社労士の活動 【社労士会の行政協力】相談員業務に向けての知識ブラッシュアップ
7月に行政協力の相談員としてのお仕事があるため、最近読み進めている本です。
支部の相談員研修に参加したときに、この本いいよ！とお勧めされたもの。
左は「労働基準法の実務相談」「労働保険の実務相談」「社会保険...
社会保険や労務のお話 【給与計算】保険料計算でよくある勘違い
こんにちは、大阪市の社労士 小森ゆかりです。年度更新や算定基礎届の手続きのため、クライアントの賃金台帳や給与明細書を確認する日々です。
毎月の給与計算を委託していただいている顧問先の場合は、データをこちらで管理しているので今さら特に...
社会保険や労務のお話 労働保険料の納付、口座振替だと２ヶ月のゆとり
こんにちは、大阪市の社労士 小森ゆかりです。今日はひたすら事務所で、年度更新と算定基礎届の手続きを進めていました。年度更新については、電子申請で手続きが完了すると、既定の納付書に金額を記入してクライアントに郵送。今年は7月12日（月）まで...
社労士の活動 【社労士会の行政協力】年金・社会保険相談員の体験談
先日、社労士会から派遣されて初の行政協力に参加してきました。
行政協力とは
社労士の行政協力とは、社労士会が、役所や相談会などに、会員である社労士を派遣することを言います。なので、自分でハローワークの求人などを見て、労働基準監...
社会保険や労務のお話 会社の休憩時間、時間差で取得させる方法
こんにちは、大阪市の社労士 小森ゆかりです。労働基準法では、「休憩時間は労働者に一斉に与えなければいけない」と定められています。自分は休んでいても、他の人が隣の席で仕事をしていたら、ちょっと気兼ねしてしまうこともあります。少し早めに休憩を...
社会保険や労務のお話 休職期間中のボーナス支給と傷病手当金の調整について
こんにちは、大阪市の社労士 小森ゆかりです。
夏の賞与を支給するというクライアントから、こんな質問を受けました。「病気で休職中の社員にボーナスを支払ったら、傷病手当金はもらえなくなるのですか？」
休職中にボーナスをもらうと、傷...
社会保険や労務のお話 フリーランスか労働者か
こんにちは、大阪市の社労士 小森ゆかりです。コロナ禍において、フリーランスをめぐる法制度やセーフティネットの不備が明るみに出てきています。そこからフリーランスを保護しようという動きが加速しました。・労働者・フリーランス側からすると・・・
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社会保険や労務のお話 ４～６月に給与の締め日を変更するケース
先日、算定基礎届の記入方法について、クライアントから質問がありました。「定時決定の対象月である４～６月の間に、給与の締め・支払日を変更した場合、算定基礎届はどう記入したらよいのですか？」次いつ起きるかわからないレアケースだったので、忘れな...