社会保険や労務のお話

こんにちは、大阪市の女性社労士　小森ゆかりです。 女性が妊娠・出産する場合の手続きについては、通常の従業員の場合と、役員の場合とでは、異なります。今回は、個人事業主ではなく、会社で社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入している...

こんにちは、大阪市の社労士　小森ゆかりです。社長が法人を立ち上げました。設立したばかりで金額は少ないですが、役員報酬も出すことにしました。従業員はまだいません。こんな場合でも、代表取締役である社長は、社会保険に加入しなければいけません。 ...

こんにちは、大阪市の社労士　小森ゆかりです。年度更新や算定基礎届の手続きのため、クライアントの賃金台帳や給与明細書を確認する日々です。 毎月の給与計算を委託していただいている顧問先の場合は、データをこちらで管理しているので今さら特に...

こんにちは、大阪市の社労士　小森ゆかりです。今日はひたすら事務所で、年度更新と算定基礎届の手続きを進めていました。年度更新については、電子申請で手続きが完了すると、既定の納付書に金額を記入してクライアントに郵送。今年は7月12日（月）まで...

こんにちは、大阪市の社労士　小森ゆかりです。労働基準法では、「休憩時間は労働者に一斉に与えなければいけない」と定められています。自分は休んでいても、他の人が隣の席で仕事をしていたら、ちょっと気兼ねしてしまうこともあります。少し早めに休憩を...

こんにちは、大阪市の社労士　小森ゆかりです。 夏の賞与を支給するというクライアントから、こんな質問を受けました。「病気で休職中の社員にボーナスを支払ったら、傷病手当金はもらえなくなるのですか？」 休職中にボーナスをもらうと、傷...

こんにちは、大阪市の社労士　小森ゆかりです。コロナ禍において、フリーランスをめぐる法制度やセーフティネットの不備が明るみに出てきています。そこからフリーランスを保護しようという動きが加速しました。・労働者・フリーランス側からすると・・・ ...

先日、算定基礎届の記入方法について、クライアントから質問がありました。「定時決定の対象月である４～６月の間に、給与の締め・支払日を変更した場合、算定基礎届はどう記入したらよいのですか？」次いつ起きるかわからないレアケースだったので、忘れな...

こんにちは、大阪市の社労士　小森ゆかりです。私の勤務している社労士事務所でも、雇用調整助成金申請のご依頼があります。申請の前提として、労災保険と雇用保険に加入していること、という条件があるのですが、驚いたことに、労災保険に加入していない会...